Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image

| 24 februari, 2017

Scroll to top

Top

No Comments

Sponsrad Video: Scania rekryterar för framtiden - Ingenjörsinriktning | Revue.se


För att säkerställa den framtida konkurrenskraften har Scania behov av att rekrytera fler kompetenta och innovativa med­arbetare. Störst är behovet inom teknik, IT och ekonomi. 

Efterfrågan på transporter ökar. Samtidigt är hållbarhet en avgörande faktor för utvecklingen av Scanias affär. Det handlar om att minska miljöpåverkan genom att utveckla innovativa, koldioxidsnåla produkter och tjänster för alla våra marknader. Eftersom morgondagens håll­bara transportlösningar utvecklas redan i dag behöver Scania kontinuerligt rekrytera fler kompetenta och innovativa medarbetare. Civil-­ och högskoleingenjörer med olika inriktningar står därför högt i kurs.

Det gör även civilekonomer samt IT-specialister och systemvetare. Behovet gäller både nyutexaminerade och redan yrkesverksamma. För studenter och nyutexaminerade finns det många vägar in. Förutom Scanias traineepro­gram, som riktar sig mot olika delar av verksamheten och mot olika kompetenser, erbjuder företaget flera olika studentprogram.

 

Karriärvägarna är många

Behov av att öka och bredda kompetensen finns inom alla områden: forskning och utveckling, produktion och logistik, marknad, inköp samt ekonomi och finans. Inom forskning och utveck­ling ökar efterfrågan på såväl maskiningenjörer, elektroingenjörer, som data/IT­-ingenjörer med specialistkompetens inom systemutveckling. Inom Scania IT finns behov av duktiga IT­-projekt­ledare och systemutvecklare.

Karriärvägarna är många, både i Sverige och internationellt. På Scania erbjuds möjligheterna att bredda sig, specialisera sig, arbeta inom olika verksamhets­områden och testa sina ledaregenskaper. Scania strävar efter att öka mångfalden inom företaget och jobbar även aktivt med frågor som balans i livet, hållbarhet och innovation. Till exempel deltar vi i projektet Battle of the Numbers vars huvudsyfte är att öka andelen kvinnor på operativa chefspositioner.

– Långsiktig kompetensförsörjning är en av de viktigaste framtidsfrågorna för Scania och vi måste säkerställa att vi verkligen tillvaratar potentialen bland alla Scaniamedarbetare och hos hela befolkningen, säger Scanias VD Martin Lundstedt. 

Läs mer om dina möjligheter

Vare sig du studerar, är nyutexaminerad eller har hunnit jobba i några år kan Scania ge dig unika karriärmöjligheter. Innovativa, världsledande produkter, ett globalt nätverk och fokus på hållbarhet och ständiga förbättringar ger dig en plattform för resten av livet. På Scania kan du fortsätta att utvecklas utan att byta arbetsgivare.

Se videon för mer information!

Detta är ett sponsrat inlägg!